广东外语外贸大学云山学生勤工助学党支部

　　广东外语外贸大学云山学生勤工助学党支部（简称“云山勤工党支部”）是全国高校首家设立在学生勤工助学组织中的基层党组织，成立于2005年5月，是一个由参与勤工助学的学生党员组成，由学校党委直接领导的新型党支部。　　云山勤工党支部作为云山勤工系列实体的思想核心和组织核心，肩负着“思想引领、党员教育、文化建设、实体监管”等职能。该支部成立11年来，先后有近千名党员得到培养教育，通过创新组织设置，创新教育载体，创新人才培养模式，建设坚强战斗堡垒，引领广外云山勤工实体发展壮大，累计13000名学生参与勤工实践，实体数量由9个发展到30个，营业收入达4450万元，留存结余825万元，提供奖助学金150万元，云山勤工成为济困助学、培养创新创业人才、孵化创新企业的重要实践基地。云山勤工党支部先后两次获评广东省高校先进基层党组织，获得“挑战杯”大学生创业比赛全国铜奖等国家级荣誉8项、省级荣誉12项，得到张德江、贾庆林、李长春、汪洋、陈至立等各级领导的肯定和表扬，成为广东高校学生党建创新的一张名片，《中国教育报》《中国青年报》《广东党建》等媒体曾作专题报道。2016年7月1日，被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

　　一、创新基层组织设置，积极探索党员教育新路子

　　2003年，广东外语外贸大学大胆创新，在传统的济困助学工作的基础上开启了创新创业实践人才培养的探索，以学生自主创业、自主经营的企业化方式运行成立了云山咖啡屋等一批学生勤工助学经济实体。为把握好其发展方向，培养合格人才，学校党委成立云山勤工党支部，通过党建创新探索加强学生和党员思想教育的新路子。

　　云山勤工党支部在创新中诞生，在探索中完善，学校党委高度重视支部建设，由校党委委员直接联系指导支部工作，党委学生工作部党支部与其结对共建，对党支部的组织形式、履行职能进行具体指导。注重选优配强党支部班子，在全部30个勤工实体中均有党小组，将党组织的触角深入到经济实体的神经末梢；每一名加入勤工实体的党员都要进行双重管理，既要参加所在学院的支部生活，也要参加云山勤工支部的组织生活，完成支部交代的任务。党支部——党小组——党员的管理模式完整清晰，保证了组织无缝隙覆盖。

　　二、创新体制机制建设，增强党支部战斗堡垒作用

　　如何保证济困助学持续健康发展，一直是高校管理者思考重点工作之一，也是创新难点。由于每个勤工实体都由学生团队自主管理、自负盈亏，保证实体的安全规范运作就成为实体发展的关键所在。云山勤工党支部紧紧抓住关键环节，专门成立了审计监察部，由支部委员担任负责人，党员负责重要岗位，定期开展食品安全检查、审计督查等工作；构建制度机制，先后制定了《云山勤工党支部监督条例》《云山勤工物资采购制度》等规章制度及一系列风险防控措施；党小组要定期召开员工代表座谈会，了解员工意见；明确党员的监督责任，每一名党员发现实体运行存在的问题，都有责任及时向支部汇报。11年来，勤工实体的数量增长了3倍，经济指标增长了3.5倍，拥有咖啡屋、书屋、数码港、电脑维修站等10种经营业态，每年营业收入达500万元，未发生一起食品、消防、财务安全事故，实现了经济效益和教育效益的双赢。党支部在紧紧把握正确发展方向、坚决防范运行风险等关键任务中，大大增强了自身的凝聚力和战斗力，形成了吸引广大学生参与创新创业、投身社会实践、追求政治进步、坚定理想信念的强大感召力。

　　三、创新活动方式方法，树立党员良好形象

　　云山勤工实体鲜活的经济实践给党员教育提出了新的要求。党支部在注重激发党员的创业热情、服务意识中，重点强化党员的身份意识、廉政意识和纪律观念，从严抓好廉政教育和风险教育。和教师支部一起过联合组织生活、组织党员和入党积极分子观看廉政教育影片，通过案例教育强化廉政意识；开展创建“党员示范岗”，党员照片上墙、挂牌上岗；评选“勤工之星”，做好榜样激励；党员带头组建创业团队，如云山咖啡屋创业团队的三名成员都是党员。支部成立以来，没有发生过一例党员经济错误问题，云山勤工支部的党员身份亮得出来，党员形象树得起来，先后有1名同学被评为“中国大学生自强之星”，23名同学获得省级以上表彰，党员的先锋模范作用得到充分发挥，带动了一批入党积极分子的成长进步。如被媒体誉为“中国最美村官”的2008届毕业生宋俊文，曾是云山勤工支部的一名入党积极分子，毕业后担任村官，成为一名党员，现在已经在农业电商领域大展拳脚。

　　党支部注重以开展党员志愿服务为抓手，强化党员的服务意识和奉献精神，每年均组织党员和入党积极分子到广东郁南、增城等多地，开展特色义教、基层调研、公益宣传等“三下乡”活动，云山勤工三下乡服务队先后两次获得省级表彰。定期举办爱心义卖、组织探访独居老人等活动，强化党员的奉献精神。在党支部指导下，还成立了云山微公益基金，举办云山微公益大赛等，支持校园公益服务。党支部通过创新形式和内容，凝聚了30个经营实体，加强团队团结，打造云山勤工品牌，增强云山勤工的影响力。

　　四、创新人才培训模式，培养创新创业人才

　　11年来，云山勤工助学实体形成了“济困助学、专业实习、社会实践、思想教育、就业创业、公益服务”的工作理念，已经成功实现了由“输血型”向“造血型”的转变。党支部更是在创新创业人才培养中充分发挥了战斗堡垒作用，创新实践育人模式，培养了一大批优秀的创新创业人才。云山勤工实体参照“实体化、企业化、基地化”的模式，让学生在与社会真实情景极其相近的环境中，参加创业工作，接受创业教育。在党支部的领导下，以实践为导向，重点抓好创业教育的培训工作，统一安排部署全部实体的员工培训工作，实行集团化精细化培训，夯实学生创新创业的基础。一方面，根据人员的不同特点，开展了党员骨干培训、职业经理人挑战赛、精英训练营、雏鹰培训营等多层次的活动，重点打造30余个创业类和服务类的学生实践基地。同时，积极开展与中国移动公司、广汽丰田有限公司等知名企业的互动，聘请创业导师，学习借鉴企业运作的成功经验，使创业教育更实更新。

　　在云山勤工党支部的引领下，云山勤工成为了实践育人的品牌，在创新创业人才培养中发挥着越来越大的作用。为凝练和发展云山勤工“自立、自强、创业、成才”的精神文化，云山勤工成立了校友会，联络和凝聚了一大批在云山勤工成长起来的校友，激发创业激情，建设勤工精神家园。在云山勤工小试牛刀的创业经历给了校友开启创业之门的信心，2012届毕业生陈润鑫曾任党支部委员，在校期间即荣获“中国大学生自强之星”提名，毕业后创办了嘟嘟巴士企业。韩后化妆品有限公司CEO肖荣燊，深圳微距互联科技有限公司总经理许伟灿等一批当年的云山勤工之星，正激励着同学们奋发努力，成为富于创新精神和实践能力的优秀人才。

　　在当前国际形势发生了很大变化，我国的改革进入深水区，经济发展进入新常态，高校改革和创新的任务很重，如何更好地培育人才？云山勤工党支部在创新基层党支部设置上进行了有益探索，由过去经常提的“支部建在班上”“支部建在系上”，到把支部建在学生组织里、建在学生实践教育的平台上，推动了创新实践，提高了党建科学化水平，对办好中国特色的社会主义大学提供了新的启发。

来源：中共广东省直属机关工作委员会

编辑：钟婷 陈炳文