广州海关通过打造“妇女之家”、“手拉手”爱心活动、“巾帼文明岗”三个品牌，建立立体化、多层面组织体系，强化基层妇女组织建设，提高妇女贯彻“四好”能力，发挥妇女在弘扬家庭美德的独特作用，取得了实效。南海办事处“模范标兵之家”作为样本被评为广东省直机关首个创建“妇女之家”示范点；离退办等4个单位在以省直“巾帼文明岗”参评单位第1、4、6、28名的好成绩均获广东省“巾帼文明岗”荣誉；关爱特殊儿童“手拉手”系列活动吸引了更多社会组织关注特殊儿童成长，引起了巨大社会反响。主要做法：

　　一、打造“妇女之家”品牌，强化基层海关妇女组织机构建设。一是以确定申创单位为契机，开展实地调研，全面检阅基层海关妇女工作现状，最终甄选了条件较好的南海办事处作为申创单位。二是在创建“妇女之家”的过程中，着重健全基层海关妇女组织机构建设，抓好规章制度，配齐活动设施，对海关基层单位申报条件进行系统梳理，形成一套适应海关特点规律、适应当前形势任务要求的“妇女之家”样本。三是按照“服务妇女、依靠妇女；因地制宜、创新发展”的思路，鼓励基层妇女组织结合本单位妇女结构等各种实际情况，发挥主观能动性，申办符合本单位需求、各具特色的“妇女之家”，第二批共有高明办事处“巧媳妇治家”、南沙海关“百花争鸣之家”、大铲海关“英雄摇篮之家”、顺德办事处“知性绚彩之家”、清远海关“书香育人之家”获批，高明办事处“妇女之家”还作为省直机关妇工委先进示范点向新疆妇女代表团进行了展示，形成百花齐放态势。

　　二、打造“手拉手”爱心品牌，发挥妇女在宏扬家庭美德方面的独特作用。一是关爱特殊儿童，连续3年与广州市第二少年宫携手组织特殊儿童家庭与健康儿童家庭的“手拉手”活动，超100个家庭志愿加入活动，先后组织“你让世界从此不同”手拉手专题汇报演出、“当我遇见你”——海上儿童艺术大展、“圆梦手拉手”主题系列活动。二是关爱海关家庭，进一步加大人文关怀和心理疏导力度，与南方医科大学联合建立广州海关心理咨询热线，取得积极成效；联合家政公司为海关家庭提供特惠家政服务，减轻干部职工家庭压力，以更饱满的精神投入工作；针对援藏干部离婚率较高的情况加强对援藏干部及外派干部慰问工作，介绍外派人员突出表现，化解矛盾纠纷，调处家庭关系；购置安康保险，联系辖区所属街道为海关女同志提供免费妇检，关爱妇女健康。三是关爱海关子女，与共建单位建立长效机制，解决干部职工子女入园难问题；促成广州市少年宫开办海关子女与特殊儿童融合兴趣班，全关目前共招收近700人次干部职工子女入读，课程涵盖美术、音乐、舞蹈、思维设计、体育等内容；开展“我与海关共成长”儿童创意作品书画展等“文化夏令营”系列主题活动，丰富儿童假期生活，让干部职工感受组织温暖，安心工作。

　　三、打造“巾帼文明岗”品牌，鼓励妇女同志建功立业。一是唱响学习提高的主旋律，把女干部培训工作纳入年度干部培训的总体规划，定期开展时事讲座、业务培训等多层次、多领域的女性人才培训，提高业务素质，增强自身业务工作能力。二是发挥妇女“柔中带刚”的天然优势，优先安排工作耐心、服务热情的女干部到对外服务窗口，热情高效地为企业提供政策宣讲、预约通关、上门验放等服务，为促进女性人才脱颖而出营造氛围、搭建平台、创造条件。三是建立女性人才库，每半年评选一次巾帼排头兵、巾帼监管能手、巾帼综合能手、巾帼打私能手等先进典型，激发妇女工作热情。四是树立工作中的典型和标杆，通过“巾帼文明岗”的示范作用，引导妇女见贤思齐，积极投身践行“四好”塑“四感”活动，争当岗位建功主角，推动和谐海关建设。

编辑：钟婷