2012年以来，广州海关妇委会紧密围绕该关思想政治工作的总体部署和要求，树立“主动作为、助推发展”的理念，大胆探索和实践增强妇女队伍“四感”的新思路、新举措，在加强妇女队伍建设、树立海关良好形象方面发挥了应有作用。主要做法：

　　一、践行人文关怀，培育集体归属感。始终明确妇委会作为党联系妇女队伍的桥梁纽带定位，积极开展人文关怀，促进家庭和睦、生活和谐，以切实举措为党分忧、为群众解难。一是积极促成市少年宫专门开办多个海关子女兴趣班，切实办成了一件在全关广受赞誉的实事、好事。二是主动克服困难，促成计生补助费大幅增长，为群众争取了切身利益。三是加强与驻地政府联系，推出该关专享的家政服务优惠，切实缓解了干部职工后顾之忧。四是积极协调相关部门，落实家长在“六一”节休假政策，增加高品质妇科体检项目，组织开展亲子活动，充分体现了人性关照。

　　二、坚持爱心传递，倡树社会责任感。创新工作思路，以激发人性的真善美为切入点，将无形的责任感转化为有形的“手拉手”爱心传递活动，在潜移默化中引导关警员树立责任意识。一是倡导“心理帮扶、培树自信”的活动宗旨，坚持每周一次，组织海关家庭与特殊儿童家庭共同开展了多项主题活动。二是与广州市少年宫联合举办“手拉手”爱心传递专题汇报演出，使海关人员在关爱弱势、奉献社会的亲身体验中自觉自愿提升了精神境界。三是不断推动活动规模和覆盖面扩大，全关已有近100个家庭参与活动，有10多个家庭分别与固定的特殊儿童家庭建立了长期结对关系。四是加强活动宣传，多家中央、省市媒体对活动进行报道，有效树立了海关积极履行社会责任的良好形象。

　　三、大力培树典型，增进职业荣誉感。坚持以培养树立宣传先进典型、增进职业荣誉感，作为团结带领鼓舞妇女队伍为海关事业发展贡献智慧力量的有力手段，产生了点亮一盏灯，照亮一大片的良好成效。一是团结带领妇女队伍投身“为民服务，创先争优”活动，多个集体及个人荣获“全国妇女创先争优先进个人”、“广东省爱心大联盟”金奖银奖、“广东省巾帼文明岗”、“广东省百名好婆婆、好媳妇”等荣誉。二是积极鼓励基层部门开展争创“妇女之家”活动，驻南海办事处被授予省直机关唯一“妇女之家”示范点。三是深入基层开展职场礼仪、心理疏导、建立和睦亲子关系、健康养生等内容的“争当巾帼之星”送教下基层活动，获得基层好评。四是加强对外宣传，多次在省直机关专题活动中介绍经验，多项亮点工作被省直机关推广。

　　四、投身文化建设，提升人才使命感。积极拓展妇委会职能，挖掘培养文艺骨干队伍，有效促进了人才的价值实现和价值认同，提升了文艺人才为海关文化发展与繁荣发挥特长、贡献力量的使命感。一是积极组织关合唱团开展训练演出工作，参加关内外多项大型文艺活动，展示了海关妇女良好的形象素质。二是组织带领文艺骨干参与总署“雷锋精神海关行”演出、“送文化、送温暖、送快乐”慰问拉萨、南宁等边关活动，克服高原缺氧、身体不适等困，高质量完成任务，得到总署高度评价。三是积极支持地方文化建设，派员参加省直机关第一届趣味运动会、社区文化交流竞赛活动，赢得多项荣誉。四是加强文艺骨干队伍建设，多名妇女骨干被吸纳成为中国海关“金钥匙”艺术团成员。

信息来源：广东省直属机关工作委员会

编辑：钟婷