近日，广州市直机关工委下发通知，在市直机关部署开展机关党建“聚力攻坚”行动，助力城中村治理。行动聚焦“发挥组织优势、优化方法路径、强化激励带动”三个重点，提出了11条具体措施，积极引导市直机关充分发挥自身优势，凝聚强大合力，全面助力打赢城中村治理攻坚战，努力为广州高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”贡献机关力量。

　　把党建助力城中村治理作为“一把手工程”

　　通知提出，持续织密建强党的组织体系，突出党组织的“主心骨”作用，坚决打好城中村治理攻坚战，组织动员广大机关党员干部深入一线、包点覆盖，带头“啃硬骨头”“拔硬钉子”。承担城中村治理任务的市直部门机关党组织要发动党员，将先锋岗创建在治理改造主阵地，将突击队建立在推动治理任务快落地、快建设、快见效的第一线，将责任区设置在攻坚克难最前沿，让“支部建在专班，让党旗插在一线”。

　　市直各部门党组（党委）要坚持把党建助力城中村治理作为“一把手工程”，各机关党组织第一书记要亲自带头深入一线督促指导，深化落实党员领导干部挂点联系城中村制度。市直各部门要健全信息互通机制，促进资源共享，切实加强单位之间、部门之间的协同联动，齐心协力推动城中村品质化改造提升。

　　同时，加强结对共建打造治理共同体。市直各机关党组织要制定切实可行的结对共建计划，丰富拓展“三个一”机制载体，开展每年一次“送党课”、每半年一次“深走访”、每季度一次“大党日”，努力使共建活动经常化、制度化、规范化。积极探索“共学共育共促”新模式，指派经验丰富的党务干部担任党建“导师”，对城中村党建工作进行结对帮带。

　　创新实施“书记项目”

　　通知要求，市直各机关党组织书记要结合本部门本单位职责职能、业务特长以及在城中村治理中的任务分工，聚焦找准城中村治理中的突出问题，按照“切口小、作用大、示范性强”的原则，围绕土地规划、城市更新、环境治理、法律指导、调解仲裁、民生政务、信息技术等内容，至少选取1个最具突破空间、最含创新价值、最有推广前景的机关党建助力城中村治理行动“书记项目”进行立项，并有针对性开展培育，年底由工委进行督评，选推年度“十佳书记项目”。

　　另外，聚焦城中村特殊困难群体的服务需求，认真梳理“微心愿”清单，结合重要节庆和各部门职能，组织党员志愿队伍开展主题鲜明、形式多样的志愿服务项目，增进城中村群众的精神滋养，激发城中村治理内生动力。

　　通知提到，结合贯彻落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，组织本单位领导干部、“两代表一委员”和青年机关干部，深入开展“走进城中村、了解城中村、支招城中村、帮扶城中村”调研活动，围绕城中村治理中的底数摸查、网格管理、平安村居、创文创卫、安全生产、环境整治、智慧服务、社会融合、旧村改造、拆迁拆违、土地开发建设等难点、堵点、痛点，推动城市治理末梢向城中村延伸。派出第一书记的单位党组织负责同志每半年到城中村调研指导不少于1次，推动解决实际问题和困难，形成治理合力。

　　将党员在一线发挥作用情况作为年度评优评先的重要参考

　　通知强调，依托主流宣传媒体，大力宣传报道机关党建助力城中村治理的特色亮点、具体举措和实际成效，深入挖掘其中表现突出的“羊城第一方阵”先进集体和个人的生动故事，采取丰富多样的形式和载体，大力开展典型宣传。

　　特别是，在城中村涉及被拆迁物业的机关党员干部，要带头说服家人亲属，带头支持更新改造工作，对充分发挥模范带头作用的机关党员干部，及时给予表彰奖励。

　　市直各机关党组织要牵头做好奋战在城中村治理一线的“第一书记”“党组织书记助理”以及其他一线党员的关心慰问和激励保障工作，开展“你为大家，我帮你家”活动，通过谈心谈话、上门慰问、家访帮扶等，主动帮助他们解决后顾之忧，及时传递组织关怀和温暖。要充分保障一线党员的各项待遇，在艰难险阻中考察干部，将党员在一线发挥作用情况作为年度评优评先的重要参考，激发广大党员奋战一线干事创业的信心和斗志。

来源：南方日报

编辑：游弋  杜国俊