为贯彻落实党的十八大和习近平总书记视察广东重要讲话精神，贯彻落实省第十一次党代会和省委十一届二次全会部署，由省直机关工委、省总工会、团省委、省妇联联合主办，省直工会工委、省直团工委、省直妇工委具体承办了省直单位首届工作技能大赛。本届大赛历时3个多月于6月24日圆满完成各项既定目标，做到了周密部署，精心组织，取得丰硕成果。

    一、高度重视，精心组织

   省直单位首届工作技能大赛包括岗位创新技能大赛、服务技能大赛和机关英语技能大赛3个项目，分别考查参赛选手电子政（商）务、公文写作、应急公务处理、机关英语等相关知识和技能。

   （一）强化组织领导。一是领导先行，完善组织机构。成立大赛组委会，由省委和省政府有关领导同志任名誉主任；省直机关工委主要领导担任主任，省总工会、团省委和省妇联有关领导担任副主任。组委会下设办公室，具体负责活动的检查指导工作，明确具体承办部门和宣传报道等相关事宜。省直机关工委领导多次到省直单位亲自检查指导。省直各单位相应成立组织机构，单位负责人认真布置，各级党组织积极发动，群团组织热情参与。省法制办党组书记梁树声同志主持召开各处党支部负责人工作会议，对参赛工作进行部置，赛前亲临赛场进行动员，鼓励大家考出成绩、赛出作风、展示风采。并且专门成立由领导挂帅，机关党办、秘书人事处和工青妇组织实施的首届工作技能大赛领导小组。制定了《省法制办组织参加广东省直单位首届工作技能大赛工作方案》。二是客观务实，制发方案规程。大赛组委会办公室结合实际制发方案，细化三项赛事规程，根据实际需要及时调整比赛规则和赛程安排。初赛由各单位自行组织，复赛、半决赛、决赛和总决赛由大赛组委会统一组织。省直各单位结合实际制定方案，各项工作落实到人，既保证了参与面，又确保各项工作落到实处。黄埔海关在办事机构、人员保障、具体推动和经费使用上都制定了具体措施。三是科学有序，加强协调指导。大赛组委会按照“总-分-总”原则做好三项比赛赛程的协调推进，确保各项比赛有序开展。大赛组委会办公室认真做好指导和大赛资料的采集整理，择精选粹，加强宣传，扩大影响。省直机关工委办公室、组织部和宣传部都给予活动大力支持。

   （二）强化氛围营造。一是抓好媒介创建。大赛组委会办公室专门编发“省直单位首届工作技能大赛专题信息”，开辟网络专栏、设立热线电话、创建工作Q群，投稿《跨越》杂志，发布新闻通稿，制作专题板报，综合运用多种平台，及时发布大赛材料和信息。各单位也积极行动，编印简报、专设公告栏、搭建短信平台、撰写参赛心得等。二是抓好专题培训。组委会办公室牵头举办专题讲座，训练参赛选手答题思路，交流赛场经验和应变技巧，熟练掌握沟通和演讲的艺术。各单位为全面提升参赛选手水平，纷纷邀请高校教师和专业培训机构开展培训，如集中初选、封闭集训、合作培训、编发教材和选拔考核等。根据选手晋级情况，及时调整培训计划，查漏补缺，强化重点。广州边检总站精挑细选8名英语专业民警成立智囊团，辅助参赛选手认真备赛。邀请专业老师，对参赛选手进行演讲和赛场表现技巧培训。既保证考察内容的丰富饱满，又实现赛场表现张弛有度。三是抓好典型选树。每项比赛初赛分别确定35个重点单位，抓典型，树标杆，形成以点带面的辐射效应，比学赶帮超氛围浓厚；结合复赛、半决赛和总决赛总体成绩，综合评选出48个单位，授予“优秀组织奖”。四是抓好统筹结合。本次大赛与学习宣传党的十八大和习近平总书记视察广东讲话精神相结合，与学习贯彻省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神相结合，积极营造整学风、改文风、优作风的良好氛围，激发广大干部职工强素质、钻业务、练技能的热情。各单位将开展岗位练兵、推进队伍建设和业务建设与本届大赛相结合，以赛促学氛围浓厚。

   （三）强化内力激发。坚持做到“三个到位”：一是目标激励到位。对单项前18名选手授予“广东省直单位首届工作技能大赛优胜者”称号，各单项前3名为一等奖，4-8名为二等奖，9-18名为三等奖；成绩突出且符合相关评优条件的选手将申报为省“五一劳动奖章”、“青年五四奖章”、“三八红旗手”等荣誉称号候选人，彰显出本届大赛的高要求、高规格，有效激发了广大干部职工的参赛热情。二是表彰奖励到位。各单位结合实际相继出台奖励措施，如单位内部设立优秀组织奖、承办单位贡献奖，个人一、二、三等奖和优秀奖等，对表现突出的参赛选手授予岗位标兵、巾帼能手等荣誉称号。广州海关对进入复赛以后的选手，授予“广州海关岗位标兵”荣誉称号，纳入“青年英才培训工程”。三是后勤保障到位。复赛阶段开始，三项比赛均设立后勤保障组、医疗组、安全保卫组、应急处置组等，为参赛选手提供全方位后勤保障。各单位也充分利用自身资源确保保障到位，为参赛选手集齐参考书籍、脱产集训和专设备赛场所等；每逢比赛各有关单位领队均亲临现场，为选手鼓劲助威，对大赛组委会各项说明会也亲自参加，及时掌握最新比赛规则，调整竞赛思路，有效保障了竞赛进度和备赛效率，进一步激励了参赛选手全力参赛。

   二、狠抓落实，全面覆盖

   据统计，党群关系隶属于省直机关工委的232个单位11820名干部职工参加了本届大赛，其中222个单位参加岗位创新技能大赛，102个单位参加服务技能大赛，124个单位参加机关英语技能大赛，本届大赛在省直单位实现全面覆盖。大赛组委会“六坚持六突出”确保各项工作落到实处。

   （一）坚持统分结合，突出整体性。一是大赛组委会周密布置。以总方案形式明确大赛指导思想、比赛主题、比赛步骤和奖励设置等；及时对大赛整体开展情况进行指导和调整，确保大赛适应形势需要，紧跟大赛赛程需要；确定三个单项以总决赛形式一并举行，展现了本届大赛的总体性和完整性。二是各单项组委会具体规划。明确三项比赛由省直机关工、青、妇组织承办，分别成立赛事组织机构，细化比赛内容、流程安排和比赛规则等，成立各工作小组具体负责赛事组织推动工作，及时对单项比赛规则进行补充、修改和解释说明，确保了比赛的客观、公平、公正。各单项比赛同时兼顾其他两项比赛进程，适时调整比赛安排，展现出本届大赛的协调性。三是各参赛单位积极响应。各单位行动迅速，单位负责人靠前指挥，党、工、团、妇女组织充分发挥自身优势，主动参与，形成分工明确、齐抓共管的工作格局，呈现出狠抓落实、奋发共进的生动局面。黄埔海关先后开展两轮初选，共计1500余名关员踊跃竞选，确保优中选优取得佳绩。省水利厅从初赛到复赛、半决赛、决赛，实行部门负责制，三个项目分别由三个部门派一名处级干部全程负责到底，协调参赛选手的比赛和工作安排，安排好选手的赛前复习时间，解决选手的学习困难。在复赛、决赛阶段提供后勤保障工作，为选手创造好的比赛环境。

   （二）坚持内外结合，突出务实性。一是坚持“走出去”。大赛筹备前期，省直机关工委领导亲自带队赴湖北省直机关工委学习借鉴该省干部职工技能大赛的经验和做法，结合我省实际进行筹划。赛事组委会多次赴省档案局、省监狱管理局、广东外语外贸大学、广东工业大学、广东农工商职业技术学院和省博物馆等单位，考察落实复赛、半决赛和总决赛比赛场地，就场地设置、灯光、音响、互动设备软硬件设施等多次沟通协调，充分发挥各方面的资源优势，力求提供最优质的比赛环境。二是主动“请进来”。邀请省委办公厅、省政府办公厅、省政府应急办、省委党校、中山大学、暨南大学、广东外语外贸大学等单位的专家教授，对省直单位电子政（商）务、公文、应急、英语等工作技能情况进行客观分析，科学设计样题和比赛用题，明确参考书目，将技能比赛与岗位应用有机结合，注重实用性。

   （三）坚持内容和形式相结合，突出科学性。一是注重内涵。将工作技能大赛与贯彻落实党的十八大和习近平总书记视察广东重要讲话精神、岗位练兵等有机结合，通过实实在在的技能展示，让广大干部职工切身感受到不断提升的工作技能对实现“三个定位、两个率先”的积极作用。二是丰富形式。初赛报名采取自下而上、全员参与、层层选拔、部门推荐、自我推荐等多种方式。三项初赛均由省直单位结合实际自行组织实施，既可采用大赛组委会提供的多套试卷和题库，也可自行组卷选拔，确保各单位推出最具实力选手；复赛、半决赛和总决赛均由大赛组委会统一组织实施，岗位创新技能大赛提供网络比赛平台，总决赛以答卷再展示形式提高观赏性；服务技能和英语技能除初赛和复赛采取笔试形式，其他均以口试形式进行。三是科学设计。三项技能大赛半决赛和总决赛均设计多个环节，既逐级增加比赛难度，又调动观众的投入热情，对比赛环节、形式内容反复推敲。为在总决赛阶段将技能性、吸引性和可操作性完美结合，多次邀请专家教授和广东电视台专业人员一起研究讨论，以科学专业的设计确保了参赛选手综合实力和良好形象的全面展示。

   （四）坚持以人为本和严肃纪律相结合，突出严谨性。一是贴心服务。及时就考场安排、道路指引、天气状况等通过短信平台和网站进行温馨提醒；为参赛选手配备医疗小组，应对突发状况；提供酸奶、矿泉水、巧克力、面包和饼干等食品饮料，全方位做好服务。服务技能复赛专门为256名报名选手制发准考证，将选手姓名、身份证号、考场考号等信息详列其中，并一一发放到人。二是严肃纪律。每个单项由专人负责比赛用题，从试题酝酿到正式比赛，只有负责人一人掌握，阻绝了试题外泄的漏洞；对命题教授和半决赛、总决赛评委信息严格保密；比赛场馆划出管制区域，无关人员坚决禁入；选手上场前全程佩戴隔音耳机，禁止与他人交流，安排工作人员全程陪同，尽可能排除一切干扰大赛公平性的因素。三是严格审核。利用省公安厅提供的身份查询系统对选手身份严格审核，同时通过电话查询再次核实，对不符合参赛资格的1名选手坚决取消比赛成绩。

   （五）坚持民主和集中相结合，突出公平性。一是竞赛机制科学化。每场比赛选手出场顺序均由抽签产生，专门制作选手号牌；全体评委均由具有丰富实践经验的权威人士和专家教授担任，保证公正。服务技能大赛坚持每场比赛“三统一”原则，即统一题目、统一标准、统一评委；机关英语复赛采用“双评三评”机制，笔试双评分值超过10分时，由主考官最终判定，口试采用三评机制，确保大赛公平。二是意见征询民主化。承办具体赛事的省直机关工、青、妇组织多次就比赛规则、比赛形式、赛程安排、着装要求等集中征求参赛选手的意见和建议，对选手疑问及时解释说明，经全体选手同意后进行统一修改和补充；对比赛规则的修订和补充，均需全体选手签名同意。三是成绩复核合理化。大赛常设仲裁委员会，由高校教授和相关专家组成，有异议的选手和单位可随时要求成绩复核，大赛组委会在3个工作日内进行答复；须由考生本人亲自复核，同时禁止查看其他选手试卷，合理保障选手权益。本届大赛进行成绩复核的个别单位和考生对大赛组委会给予的答复均表示同意和接受。

   （六）坚持传统和创新相结合，突出时代性。一是保留传统优势。服务技能复赛充分利用笔试传统形式，从实际参赛的234名选手中选拔出30名半决赛选手；机关英语也设置笔试环节，考查参赛选手的基本英语能力；继续保留选择、判断、改错等传统题型，全方位考查参赛选手的基本功。二是创新形式内容。岗位创新技能大赛将当前亟需推广的电子政（商）务、计算机信息安全和保密知识、互联网实操技能等作为考查内容，同时增加搜索引擎、物联网、云计算、智慧城市等新概念新知识；服务技能大赛公文改错引入触摸屏操作方式，危机管理及时应答以制作播放视频方式出题，彰显了创新性。三是紧扣时代脉搏。岗位创新技能大赛将党的十八大、执行力、厉行节约等概念融入比赛内容；服务技能大赛将突发公共安全事件（事故）的应急处理能力作为重点考查；英语技能大赛设置才艺展示、交替传译、短片配音翻译、即兴演讲等环节，紧跟机关建设的发展需要。

   三、有序推进，成果丰硕

   6月24日，大赛总决赛在省博物馆如期举行，三个单项比赛的前八名共24位选手沉着应战，精彩纷呈，展现了最佳的精神风貌、最好的竞技状态、最高的竞技水平。经过激烈角逐，中国联通广东省分公司林浩、省法制办卢瑞生、省人大常委会办公厅陈俊成等9位选手获得一等奖，其他15位选手获得二等奖，各单项前18名荣获“广东省直单位首届工作技能大赛优胜者”称号；省委办公厅等48家单位获得“优秀组织奖”。本届大赛是对省直单位工作技能建设成果的一次大检阅，是对广大干部职工能力素质提升的一次大促进，必将对提高省直单位工作效能、进一步加强机关作风建设产生积极影响。

   （一）技能强化的目标更加明确。围绕“提升基本技能、推进加快发展”比赛主题，从考查工作技能的公共性、基础性、实用性出发，全面考查参赛选手运用信息技术的能力、运用法律法规和公文基础知识的能力、运用英语的能力等，完全切合省直单位工作实际，各单位注重从工作基本要求入手进行强化，将加强学习、提升工作技能和做好本职工作结合起来，工作的程序性和规范性不断提升，分析问题、提出问题、解决问题的综合能力得到加强，工作技能得到强化。通过以赛促学，增强了省直单位广大干部职工全面强化工作技能的积极性、主动性和创造性，有效提升了对基础知识和基本规范的掌握能力、对新情况和新问题的处理能力和对机关英语的综合运用能力。荣获岗位创新技能大赛第一名的中国联通广东省分公司林浩感叹：“这一次比赛带给我们的，不仅仅是创新的精神和理念，不仅仅是创新的手段和方法，更是让我们的创新梦想得以实现，让我们的未来插上梦想的翅膀启航。我们坚信，终有一天，我们将用创新实现我们中华民族伟大的中国梦！”

   （二）岗位成才的理念更加深入人心。各单位以本届大赛为契机，加强岗位练兵、技能比武，普遍开展富有特色、形式多样的工作竞赛和岗位练兵活动，不断深化以赛促学、以练促用、岗位成才理念。全体参赛选手扎实的理论功底、高超的竞技水平、强烈的集体荣誉感和锐意进取的精神风貌，感染了省直单位广大干部职工，进一步坚定了他们岗位成才的决心和信心。广州海关竞赛工作小组和参赛选手们认为“通过组织参加工作技能大赛活动，我们的政治水平、业务素质和日常学习效果得到了提升和检验，实现了以练促学、以考促学、学用结合。”广大干部职工尤为肯定的是，首届工作技能大赛体现了省委、省政府对人才素质工作的高度重视，为省直单位发现培养人才开拓了新思路、搭建了新平台、创造了新模式。

   （三）争创一流的信心更加坚定。从单纯的企业开展技能比赛扩大到省直机关事业单位普遍开展，从一线技术职工广泛参与扩大到机关公务员主动参与，参赛单位和参赛人数均呈现大幅增长。各单位以此为契机，认真查摆不足，及时查漏补缺；结合“三型”党组织建设要求，扎实推进各项工作，着力提升工作效能；制定能力提升计划，实施素质提升工程，干部职工之间相互探讨，切磋技能，比学赶帮超蔚然成风，一大批技术骨干、业务能手脱颖而出，为本单位实现跨越式发展提供智力支持和人才保障。省人大常委会办公厅赛事组织者评价：“本次大赛是省直单位青年干部充分展现自身综合素质及能力水平的一个好平台，通过比赛，开阔了视野，启迪了思维，锻炼了本领，找到了短板，明确了方向。”各单位争当学习楷模、争当岗位能手、争当改革创新尖兵、争当科学发展表率、争创一流业绩的信心更加明确而坚定。

   （四）党群共建的机制更加完善。各单位充分发挥群团组织优势，加强党群共建工作机制，实现了活动共抓、特色共建、人才共育，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，形成密切配合的坚强集体。省工商局把这次参加工作技能大赛作为一次开展全员培训，提升队伍素质，争创一流，展示队伍形象的一个良好契机，通过组织参赛，有力地激励了省局机关广大党员干部立足本职，在实现“三个定位，两个率先”目标的实践中争当表率，做出新贡献。本届大赛进入总决赛的单位领队均表示：“优异成绩的取得，是各级领导高度重视、机关党委和工青妇组织精心组织、各处室密切配合的结果。”各级党组织继续完善创先争优长效机制，结合本届大赛联动推进，要求广大干部职工明确肩负的责任和使命，振奋精神、抢抓机遇，苦练本领、勇攀高峰，努力在本职岗位上创先争优，为推动广东科学发展而不懈努力，为实现“三个定位、两个率先”总目标做出新的贡献。

编辑：钟婷